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Programmes 2007 en PDF
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Gestion des relations inter-personnelles
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Formation à la fonction de responsable des ressources humaines
222-
Gérer la durée et l'aménagement du temps de travail
223-
Les essentiels du droit du travail
224-
Gestion et pratique de la paie - 1
225-
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226-
Conclure, modifier, gérer le contrat de travail
227-
Les outils de la GPEC, articuler gestion des compétences et classification
228-
Organiser, faciliter le tutorat
229-
Exploiter le gisement des seniors
230-
L'essentiel de la réglementation RH
231-
Les tableaux de bord sociaux
232-
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233-
Les entretiens professionnels
234-
S'entraîner à la négociation sociale
235-
La communication RH et le dialogue social
236-
Les conflits du travail : les prévenir et les maîtriser
237-
Bien conduire un entretien de recrutement
238-
Se préparer à l'entretien annuel
239-
Conduire les entretiens annuels
240-
Mettre en oeuvre le système d'évaluation du personnel
241-
La responsabilité civile et pénale de l'employeur
242-
Le contentieux prud'homal
243-
Assistant(e) dans la fonction Ressources Humaines
244-
Décrire et évaluer les fonctions
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